O tempo voa

O tempo voa!

No dia 13 de Setembro, completo 67 anos de vida!

Me recordo que tinha 25 anos, meu filho Eduardo era recém nascido, e estava orando por ele, quando fiz um pedido a Deus para que me permitisse chegar aos 60 anos de vida.

Bom, este pedido tem uma explicação.

Continue comigo e confira as dicas para sua carreira…👇😉

Meu pai faleceu com 43 anos em 1975, e minha mãe em 1984 com 53 anos, ou seja, o Edu tinha 4 anos quando ela se foi.

Quis dizer que perdi ambos muito cedo, e chegar aos 60 anos seria um presente divino!

Bom, mas a história não termina aqui…

Os anos passaram mais rapidamente que podia imaginar e quando completei 59 anos, tive um choque momentâneo e novamente fui orar, porém com um novo pedido:

“Senhor Deus, graças ao teu cuidado cheguei até aqui, mas lembra daquele  pedido de 34 anos atrás? Pois é, podemos renovar por pelo menos mais 30?”

Obviamente que não sei se serei atendido, afinal, ninguém sabe quando será chamado a sua senha.

Mas uma coisa tenho certeza!

Graças a Deus, unicamente pelo seu cuidado e amor me trouxe até aqui.

A cada dia fico mais impressionado: COMO O TEMPO VOA…

Recentemente tinha 20, 30, 40 50(meio século de vida…euuuu???)!

Nem parece que o meu tempo não é mais de 24/dia? E o seu?

Então vou falar(ou melhor, escrever) um pouco sobre: Gestão do Tempo.

Parece que todo mundo está 100% ocupado nos dias atuais, e a vida não mostra sinais de facilitar.

São os seus esforços eficazes?

Ou você às vezes sente-se como estivesse girando sobre rodas sem sair do lugar?

Agora mais do que nunca, parece que temos mais trabalho do que tempo para fazê-lo.

Mas o tempo, de acordo com Denis Waitley, escritor de livros e homem de negócios estadunidense:

“é um empregador de oportunidades iguais e cada ser humano tem exatamente o mesmo número de horas e minutos todos os dias“.

Então, já que não podemos aumentar a quantidade de tempo que temos, precisamos aprender a controlar nosso uso dele.

Aqui estão algumas dicas para ajudar você a crescer na área de gestão do tempo:

1- Mantenha um registro detalhado do tempo de cada fase do seu trabalho e ou outras atividades.

Quebre todos os dias por uma semana em incrementos de 15 minutos.

Escreva cada coisa que você faz.

Isso significa que você realmente gastará o tempo fazendo, não o que você pretende fazer.

2- Identifique seus principais desperdiçadores de tempo e trabalhe para eliminá-los.

Todo mundo é vítima de certas desperdiçadores de tempo, com base na personalidade ou hábitos de trabalho

Use o seu tempo diário para descobrir o seu, em seguida, atacar e tentar eliminar um a cada semana.

3- Identifique as atividades que você valoriza.

A maior ferramenta de gerenciamento de tempo que eu aprendi veio do economista do século 19, Vilfredo Pareto.

O Princípio de Pareto afirma que se dedicar nossa energia, tempo e recursos para cima(top), ou seja, 20% das nossas prioridades, vamos atingir 80% dos resultados que desejamos.

4- Use o seu tempo diário para esclarecer quais as atividades são importantes para você.

Em seguida, centrar a sua agenda na parte superior nos 20%.

Usar o planejamento para ganhar tempo, lembrando que a cada minuto gasto no planejamento economiza dez em execução.

Termine cada dia com apenas cinco minutos de planejamento e priorização de gastos para o próximo.

5- Criar sistemas para simplificar.

Aqui está uma verdade para viver:

“Você não pode dedicar 80% do seu tempo para suas prioridades quando você acabou desperdiçando 40% do seu tempo tentando encontrar a sua lista de afazeres”.

Eu procuro criar sistemas para quase tudo na minha vida.

A minha melhor regra é tocar em qualquer pedaço de papel apenas uma vez, ou jogá-lo fora, ou agir sobre a informação contida nele, ou arquivá-lo.

6- Torne-se orientado para resultados.

Você já sabe que a atividade não é necessariamente igual realização.

Se a sua ocupação não está dando resultados, é hora de ajustar.

Comece a priorização, planejamento e organização.

E use os prazos, eles vão apontá-lo para resultados.

Heartsill Wilson disse: “Deus me deu este dia para usar, como eu posso desperdiça-lo? Ou usá-lo para o bem, mas o que eu faço hoje é importante, porque estou trocando um dia de minha vida por isso“.

Quando você abrir os olhos amanhã de manhã, lembre-se que ele contém possibilidades incríveis.

Você pode permitir que os dias escapem de você, ou pode usá-lo para fazer as coisas acontecerem.

A escolha é sua.

Adaptado do texto Leadership Wired
John Maxwell

Pense nisso e boa semana!

Recursos adicionais

Obrigado por ler até aqui este post.

Para continuar aprendendo e avançando em sua carreira, saiba como “desenvolver-se e como ser comprometido pode fazer grande diferença na sua vida pessoal e profissional” em:

Grande abraço

Confira sua motivação atual para o trabalho…

Assinale os 10 fatores que demonstram as verdadeiras razões (não as que você gostaria) pelas quais você trabalha atualmente:

Sinceramente hoje busco no meu trabalho:

01( )auto-disciplina 02( )tranquilidade financeira
03( )reconhecimento 04( )responsabilidade
05( )divertir-me 06( )realização da missão pessoal
07( )poder 08( )estabilidade de emprego/trabalho
09( )ser respeitado 10( )fazer diferença para o mundo
11( )cultivar amizades 12( )proporcionar benefícios para minha família
13( )aprimorar-me continuamente 14( )ser mais produtivo
15( )oportunidades 16( )ampliar meu conforto pessoal
17( )evolução espiritual 18( )alcançar resultados pessoais e profissionais
19( )desafios 20( )mudar meu padrão de vida
21( )crescimento pessoal 22( )ser devidamente recompensado
23( )plenitude 24( )equilíbrio entre o ser e o ter
25( )emprego diferenciado 26( )saúde mental/ emocional
27( )bom ambiente 28( )ampliar networking (rede de relacionamentos)
29( )sucesso total 30( )troca de informações/ conhecimentos
31( )criar/inovar 32( )servir
33( )expansão social 34( )segurança no futuro
35( )liberdade de ação 36( )ser mais influente
37( )ampliar negócios 38( )exercer a cidadania
39( )ser amplamente reconhecido 40( )prosperidade patrimonial
41( )autoconhecimento 42( )realização de propósitos comuns
43( )confiança mútua 44( )fortalecer parcerias

Transporte os itens assinalados, de acordo com o número correspondente, para a tabela abaixo:

Grupo A – 05, 06, 10, 17, 23, 24, 26, 32, 38, 41, 42   ⇒   Total de itens Grupo A=

Grupo B – 01, 07, 13, 15, 18, 19, 21, 29, 31, 35, 37   ⇒   Total de itens Grupo B=

Grupo C – 03, 09, 11, 27, 28, 30, 33, 36, 39, 43, 44   ⇒   Total de itens Grupo C= Grupo D – 02, 04, 08, 12, 14, 16, 20, 22, 25, 34, 40   ⇒   Total de itens Grupo D=

Leia atentamente as observações correspondentes ao seu grupo predominante:

Grupo A – Você é uma pessoa auto-motivada,, pois as razões que levam você a trabalhar são basicamente internas, ditadas por uma necessidade de cumprir sua missão pessoal e por realizar propósitos coletivos. Você deve ser uma referência para outras pessoas, pois consegue ver no trabalho uma forma de deixar sua marca, proporcionando benefícios a todos, inclusive a você.

Grupo B – Você é uma pessoa auto-motivada , sendo você mesmo o seu melhor referencial para ser superado continuamente, em busca da excelência de resultados. Mas atenção ao stress! Faça um check-up regularmente para que possa usufruir com saúde, de tudo aquilo pelo qual você luta. Principalmente dê ouvidos para aqueles que lhe rodeiam e querem o seu bem.

Grupo C – Sua motivação para o trabalho está diretamente associada ao sentido de pertencer ao mundo e de ser reconhecido por pessoas que você tem em alta conta. Procure equilibrar essas necessidades com outras razões mais internas, para evitar muitas frustrações, uma vez que a maioria dos profissionais tem muita habilidade em criticar e quase nenhuma em apreciar.

Grupo D – Sua motivação para o trabalho está diretamente ligada a metas a curto prazo e que, na maioria das vezes não dependem exclusivamente de você para consegui-las. Cuidado para não fazer do trabalho apenas um meio de sobrevivência, por mais que atualmente você tenha que suprir necessidades básicas, perfeitamente justificáveis.

Pesquisa desenvolvida pela consultora organizacional Benne Catanante, sócia-diretora da Com Ciência Comunicação e Desenvolvimento Pessoal.